Antenne emploi

Dans le cadre de plan de suppression de postes, nous gérons des Antennes emplois.
L’intervention que nous proposons alors a pour but de permettre aux salariés licenciés de retrouver un emploi dans les meilleures conditions et le plus rapidement possible. Ce but ne peut être atteint que si ces salariés restent actifs, développent leur autonomie et prennent en charge leur recherche d’emploi, ce que nous encouragerons.
La recherche de l’efficacité dans la recherche d’une nouvelle situation (emploi salarié, création d’entreprise…) ainsi que l’attention aux aspects humains nous guident tout au long de ce type d’opération. Nous avons en outre comme spécificité de bien connaître le bassin d’emploi Vaucluse/Bouches-du-Rhône/Gard.

Objectifs assignés à une Antenne Emploi
Une Antenne Emploi a pour vocation de :
- dynamiser les personnes et les conseiller tout au long de leur recherche,
- les accompagner, le cas échéant, lors de phases plus difficiles,
- leur apporter les outils nécessaires (formation aux techniques de recherche d’emploi ou à la création d’entreprise notamment),
- leur proposer des offres d’emploi correspondant à leur profil et à leurs aspirations,
- et de rendre possible pour eux, tout au long de cette démarche l’opportunité de se développer personnellement et professionnellement.

Actions réalisées
• Etude de la situation.
• Organisation de l’Antenne emploi.
• Information des salariés sur la démarche.
• Participation aux réunions avec les partenaires sociaux.
• Entretiens individuels préalables.
• Bilans professionnels.
• Elaboration du projet professionnel et de la stratégie de recherche d’emploi ou de création d’activité.
• Formation aux techniques de recherche d’emploi (CV et lettre, entretiens, etc.).
• Recherche par prospection téléphonique de postes correspondant aux profils définis.
• Mise à disposition d’outils (matériel informatique, téléphone, internet, etc.).
• Assistance à la création ou à la reprise d’entreprise (conseils juridique et comptable).
• Aide quant au choix d’une formation longue ou complémentaire.
• Suivi individualisé : analyse des entretiens passés, soutien psychologique, coaching.
• Relations avec les organismes professionnels et de gestion des demandeurs d’emploi, l’administration et les entreprises.
• Suivi des résultats et administrations de l’Antenne Emploi.